自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，银川创投集团党委一体推进“学查改”，并按要求开展“回头看”，常态化对查摆问题进行梳理、完善。广大党员干部积极转变作风，不断将学习教育成果转化为推动高质量发展、服务群众的实际行动。

坚持部署调度 有力有序“抓落实”。部署安排到位。集团各级党组织第一时间召开安排部署会议，专题传达学习上级精神，集团党委结合实际制定了工作清单，细化出25项重点任务，各基层党组织制定详细举措，迅速形成上下联动、齐抓共管的工作格局。统筹调度到位。学习教育期间，集团党委组织召开学习教育推进会、调度会3次，到各基层党组织开展指导检查3轮次，准确掌握各党组织学习教育进展情况，及时指出不足并督促整改，为推动学习教育有力有序有效开展提供了有力保障。分管落实到位。集团党委召开党委专题会，专门听取学习教育集中整治工作阶段性进展情况、集团党委学习教育“回头看”情况及党委班子成员指导联系党组织学习教育工作开展情况，压紧压实各级领导责任，形成合力，共同推进学习教育持续走深。

坚持研讨深学 拧紧思想“总开关”。党委带头示范。集团党委及班子成员坚持带头示范、作出表率，组织开展党委理论学习中心组学习5次、举办读书班1期，开展交流研讨、“典型案例大家谈”19人次，开展“重温中央八项规定 扎实推进作风建设”专题辅导、“守纪律 强警示 扬清风”主题宣讲各1场，集团党委书记带头为各党组织负责人、二三级公司负责人讲授学习教育专题党课，党委委员分头赴所联系党组织讲授专题党课7次。基层紧跟抓细。各基层党组织开展“三会一课”、主题党日等120余次，讲授专题党课15场次，围绕典型案例“以案为鉴谈认识”42次，开展交流研讨近200人次，持续引导广大党员干部严守纪律红线和规矩底线。坚持以案促学。集团党委召开学习教育警示教育会、“三类干部”警示教育暨集体谈心谈话会3场次，各基层党组织召开警示教育会24次，开展实景教育学习12次，并在活动中通过角色扮演和情景模拟，切实把学习教育成果转化为履职担当实效。

坚持分层分类 刀刃向内“查不足”。班子成员带头查。集团党委班子和成员带头对照落实中央八项规定及其实施细则精神，2个问题清单28项表现形式及基层“四风”隐形变异问题、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等方面查摆问题。集团党委班子查摆问题8条，立查立改1条，列入集中整治台账7条，细化具体措施23条，已整改销号5条。基层组织全面查。各基层党组织学有榜样，动态更新问题清单及整改台账3次，建立领导班子集中整治台账13个，列入集中整治问题67条，完成销号58条，整改完成率86.6%。重点对象深入查。普通党员和三类重点对象在“三会一课”上对照国资国企金融领域普通党员问题清单12个方面，年轻干部还对照玩心重、混日子、网络言行等方面查摆问题，共查摆问题290余条，逐项明确整改措施，及时跟进整改进度。

坚持靶向施治 精准发力“见成效”。产业结构实现再优化。核定17家子公司主责主业，成立算力产业园建设、源网荷储一体化等7个工作专班和2个项目筹备组，源网荷储项目完成光伏用地选址、地勘，银川算力产业园“算力基建、人才实训、银川数据湖、产业孵化”四大功能板块协同发展格局已清晰形成，2025年7月2日，银川算力产业园正式投入运营，集团产业向“算力之都”战略转型。遗留问题实现再突破。成立9个历史遗留问题化解专班，推进懿丰集团股权变更、资产审计，其名下红酒二拍已重新挂牌；四维金盾公司股权转让进入实质性阶段，意向收购方支付500万元保证金；石嘴山蓝盾公司跟进劳动仲裁处置。工作质效实现再提升。修订完善《制度管理办法》等41项内部管理制度，严控会议时长在2小时以内，合并精简会议，文件推行“瘦身行动”，党委会、董事会等会议时间缩短20%，发文数量下降30%。压降非刚性支出，规范公车管理，开展“光盘行动”，推动司库体系建设提升财务数据精度，职工体检费标准结合经营业绩重新核定，切实将学习教育成果转化为优化工作流程、破解发展难题的实际行动。

坚持开门纳谏 为民服务“解难题”。广开“纳谏之门”。集团各级党组织坚持把开门教育作为推动学习教育走深走实的重要抓手，通过召开座谈会、发放意见征求表、设置意见箱、开通线上征集渠道等形式，广泛征集群众意见建议168条，其中集团党委班子15条、班子成员18条，并全部纳入问题清单。打开“监督之门”。班子成员通过“四不两直” 方式开展基层指导检查不少于3轮次，走到职工群众中去弄清职工的急难愁盼，弄清基层亟待解决的突出问题，并督促整改。各基层党组织对于查摆出的问题，通过公示公告、会议通报等方式向全体党员、职工群众公告16次，接受群众监督，确保真改实改。开启“服务之门”。各基层广大党员干部职工积极行动、主动作为，扎实开展“立足岗位作贡献”活动。中科元昊主动走进校园举办4场特色科学实验秀科普活动，在览山公园演出科普剧《阿拉丁神灯奇遇记》，将优质科普资源送到市民身边；综投公司为职工安装直饮水机、加装汽车充电桩，解决了职工充电紧张问题；四维金盾为职工采购软质防弹衣、头盔等，积极回应职工对装备保障的意见等，共解决群众急难愁盼问题10件。此外，各子公司纷纷发挥各自优势，想方设法为民办实事6件，综投公司协助银川综保区入园企业银冠食品完成银川综保区首票“区内直转”业务；人才集团通过举办各类现场招聘招考、网络招聘等，为广大市民提供就业岗位，精心运营青年人才公寓，打造人才“一站式”服务体系。