7月24日下午，银川创投集团召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育集体谈心谈话会，集团党委书记、董事长何晓锐主持会议，集团公司班子成员、工会主席，集团党委直管各党组织书记、二三级公司负责人、集团本部中层管理人员及党员代表参加会议。

会上，何晓锐与党员干部职工深入交谈，说明深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要意义、重要举措，指出干部在思想、作风、行为上存在的突出问题和潜在风险点，结合工作对相关问题产生的原因进行深入分析，并对领导干部、新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部“四类重点人群”提出明确要求。

会议要求，一要筑牢思想根基，做到“心有所畏、言有所戒”。要持续深化理论武装，结合党的创新理论和党章党规党纪，系统学习中央八项规定及其实施细则精神，深刻领会其核心要义和实践要求。要强化警示教育震慑，深入剖析违纪违法干部蜕变轨迹，做到警钟长鸣。要培育廉洁企业文化，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观。要加强家庭家教家风建设，引导干部修身齐家。二要严守行为边界，做到“行有所止、利有所拒”。要坚决杜绝违规吃喝，严禁超标准接待，严禁接受可能影响公正执行公务的宴请。要坚决杜绝违规收送礼品礼金，严禁利用职权或职务影响为他人谋利并收受财物。要坚决反对形式主义官僚主义，大力精简文件会议，大兴调查研究之风。要严格执行办公用房、公务用车、差旅费管理、津补贴发放等规定。三要健全制度笼子，做到“权有所束、事有所规”。要织密制度网络，持续修订完善公务接待、差旅管理等方面制度规定。要强化制度刚性，加大制度宣贯解读力度，确保干部知晓制度、理解制度。要加强监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止、打折扣搞变通的行为。要推进阳光用权，深化党务公开、企务公开，最大限度公开透明，主动接受各方面监督。四要强化监督执纪，做到“失责必问、违纪必究”。要压实监督责任，党组织书记要亲自抓、负总责，班子成员认真履行“一岗双责”，纪检监察部门强化专责监督，敢于动真碰硬。要创新监督方式，综合运用专项检查、明察暗访等方式，提升发现问题的能力。要畅通监督举报渠道，认真核查群众反映的问题线索，坚持“零容忍”惩治。五要突出以上率下，做到“头雁引领、群雁齐飞”。领导干部要率先垂范，带头严格执行八项规定精神，带头抵制歪风邪气，带头深入基层解决实际问题。新提拔干部要迅速转换角色，加强学习，提升履职能力，以更高的标准严格要求自己。年轻干部要加强党性锻炼和道德修养，在实践中砥砺品格、增长才干，系好廉洁从业的“安全带”。关键岗位干部要充分认识岗位的特殊性和风险性，严格按制度流程办事，筑牢拒腐防变的“防火墙”。

会后，大家纷纷表示，将以此次集体谈心谈话为契机，举一反三抓好自查自纠，立足岗位职责，进一步规范自身生活、工作习惯，严格遵守各项纪律要求，不断提升工作能力，切实履行好工作职责。