6月11日，集团党委书记、董事长何晓锐主持召开集团公司新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部警示教育会暨集体谈心谈话会，强调要深学细悟习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，全面贯彻中央八项规定及其实施细则精神，深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，从严从实推进学习教育，切实以作风之变促落实之效，为奋力开创集团公司改革发展新局面提供坚强作风保障。

会议集中学习了中央八项规定及其实施细则精神、党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验交流座谈会精神，以及自治区党委、银川市委和市国资委党委警示教育会精神，传达通报了近期中央公开通报的3起违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例，和全市违反中央八项规定精神典型案例，组织观看了警示教育片。

会议指出，要深化认识、统一思想，始终做到立场坚定对党忠诚。各级党组织要清醒认识作风问题具有顽固性、复杂性、反复性，刹“四风”、防反弹、防变异任务依然繁重，特别是对于高压态势下出现的作风问题新变种、新表现要引起高度重视。广大党员干部要切实用好警示教育这剂“醒脑良药”，以强烈的忧患意识警醒自己，以彻底的自我革命锤炼自己，坚持把中央八项规定作为铁规矩、硬杠杠，始终保持一刻不停的紧迫感、一抓到底的执行力，驰而不息把作风建设引向深入。

会议强调，要以案为鉴、检身正己，切实筑牢拒腐防变思想防线。各级党组织和广大党员干部要深刻汲取反面典型案例教训，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。要警惕“小意思”隐藏的“大陷阱”、“小特权”滋生的“大腐败”、“小侥幸”导致的“大代价”，切实把“看在眼里的教训”转化为“刻在心底的敬畏”。要坚定理想信念、补足精神之钙，强化行为约束、坚持防微杜渐，克服和纠正“小事小节论”“影响发展论”“行业特殊论”等错误认识，以敬畏之心做人做事、以清正之风干事创业。

会议要求，要加强领导、扛牢责任，不断推动学习教育走深走实。各级党组织和广大党员干部要进一步增强责任感、紧迫感、使命感，把开展学习教育同做好当前工作、高质量完成全年目标任务结合起来，在一体推进学查改上狠下功夫，确保学有质量、查有力度、改有成效，推动各项工作不断取得新进展。特别是集团相关部室要总结和运用学习教育的经验做法，结合查摆问题和整改整治情况，进一步梳理完善相关制度规定，扎紧制度笼子，形成靠制度管人、管事、管权的长效机制。

会上，何晓锐还专门就年轻干部职工应有的成长心态、人生规划、工作作风等方面，与参会的新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部进行了谈心交流，勉励大家要耐得住寂寞、守得住心神、打得牢基础，正确看待个人成长节奏，坚持稳扎稳打、善作善成，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”历史担当，永葆进取之心、保持“赶考”清醒，扎实践行习近平总书记的“精耕细作、持续发展”谆谆嘱托，努力在深化国企改革行动中下实功、做细活。

集团公司班子成员、工会主席，集团党委直管各党组织书记，集团本部中层管理人员，以及集团公司新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部代表等40余人参加会议。